Der Arbeitsvertrag bildet die Grundlage jeder beruflichen Zusammenarbeit und regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir unterstützen Sie dabei, Verträge rechtssicher und individuell zu gestalten, um mögliche Konflikte von Anfang an zu vermeiden oder bereits entstandene Konflikte zu lösen.
Ob unbefristete Anstellung, befristeter Arbeitsvertrag oder Dienstvertrag mit einem freien Mitarbeiter – jedes Modell bringt spezifische Anforderungen mit sich. Dabei gibt es bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen nru einen engen Gestaltungsspielraum. Nicht zuletzt enthalten Arbeitsverträge häufig unwirksame Regelungen. Wir prüfen und erstellen für Sie Arbeitsverträge, die den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Die Praxis zeigt uns immer wieder, wie wichtig ein sauber aufgesetzter Arbeitsvertrag für beide Parteien ist. Arbeitgeber profitieren von klar definierten Pflichten und Rechten, die Missverständnisse vermeiden und rechtliche Risiken minimieren. Für Arbeitnehmer ist es entscheidend, dass ihre Ansprüche, wie Gehalt, Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen, transparent geregelt sind. Oft werden wir dabei mit unklaren Formulierungen oder unvollständigen Verträge konfrontiert, die zu Streitigkeiten führen. Hier setzen wir an, indem wir präzise Formulierungen verwenden und potenzielle Konfliktpunkte bereits im Vorfeld identifizieren. Unser Ziel ist es, für Sie einen soliden und rechtlich abgesicherten Rahmen für die mit Ihren Arbeitnehmern abgeschlossenen Arbeitsverhältnis zu schaffen.
Die Wirtschaftskanzlei @legal berät Unternehmer und Unternehmen im privaten und öffentlichen Sektor.